Отправьте заявку на подключение!
Заполните форму и мы пришлем вам специальные условия на подключения сервиса “Matching people”!
Решение каких задач вы ждете от Сервиса?
Для нас очень важно понимать, какие решения нужны и полезны вам и людям похожим на вас. Поэтому мы хотели бы получить развернутый ответ.
Успех!
Подарок за знакомство!
Заполните форму и мы пришлем вам ссылку на закрытые комьюнити с нашим сервисом, где вы можете найти своего уникального партнера!
Какого партнера вы ищете?
Для нас очень важно понимать, какие партнеры нужны и полезны вам и людям похожим на вас. Поэтому мы хотели бы получить развернутый ответ.
Успех!
Left
Right
Скачать презентацию о сервисе
Подпишитесь на закрытый телеграм- канал: "Matching_People" 

zoomtalent

Подбирайте кандидатов

в 10 раз быстрее

У каждого из нас есть уникальный набор врожденных качеств, приобретенных знаний и навыков, по которым нас оценивают на рынке труда. Как правило, кандидата рассматривают по релевантности [соответствию] его текущих компетенций открытой вакансии: образование, опыт и стаж.

Основная проблематика – Как быстро и недорого найти среди огромного потока кандидатов тех самых сотрудников, с которыми комфортно [не токсично] и результативно?

И что поможет понять «Какой его потенциал, справиться ли он с текущими и будущими задачами и найдет ли взаимопонимание со своим непосредственным руководством?». Другими словами, что он за человек?!

Для того, чтобы ваш выбор кандидата был более точным, нужен объективный инструмент оценки soft_skills и совместимости в команде.

Мы разработали такой Инструмент – в формате «matching people» - модели взаимодействия на основе НЕЙРОПРОФИЛЯ.

Если у вас уже есть система оценки персонала и вы хотите расширить возможности по определению типа личности, сильных сторон, потенциала и рисков кандидата/ сотрудника – тогда наш практический инструмент будет для вас максимально полезен!

Предлагаем познакомится с возможностями сервиса и техническими условиями установки на ваши ресурсы.
Ольга Шайен,
– Founder Castdevia.com
Оценка нейропрофиля
ЦЕЛЬ
ФОРМАТ
ТЕМЫ
Оценка персонала/
Типология личности/
Подбор кандидата/
Лидерский профиль
Нейро- КВИЗ
90 сек
#сильные_стороны
#ИПР
#риски
#потенциал
#HR
#командообразование
#нейропрофиль
#soft_skills
#лидерство
#синхронизация
#конфликтология
Нейропрофиль
Подбирайте руководителей и сотрудников по совместимости на основе нейропрофиля.
Зачем вам оценка кандидата по нейропрофилю
01
02
Обогатить BIGDATA о сотрудниках: обучение и развитие
Сценарии/ модели взаимодействия в команде
Нейропрофиль // ID
Сильные стороны // Слабые стороны
Потенциал // Риски
Модели взаимодействия
Лидерство
Модели обучения
“Идеальные партнеры”
“Единомышленники”
“Противоположности”
“Конкуренты”
"Магниты"
"Трансформеры"
Сервис подбирает релевантных кандидатов // РУКОВОДИТЕЛЬ - КОМАНДА в рабочие группы // проекты на основе нейропрофиля [16 типов], цветового кода [9] и сценариев взаимодействия [32 сценария]. Результат: подбор по заданным сценариям, ЦВЕТОВОМУ КОДУ и СОВМЕСТИМОСТИ в выбранном подразделении.
6 моделей //
96 сценариев взаимодействия
30%
90%

"Идеальный Партнер"

80-90 %

Взаимодействие на основе общих ценностей,

взаимное дополнение друг друга. Успешные тандемы.

"Единомышленник"

70-80 %

.Взаимодействие на основе общих интересов

для средне- и долгосрочных задач.

"Конкурент"

60-70 %

Такой же, как и вы.

Объединение для решения конкретной краткосрочной задачи

"Противоположность"

50-60 %

Взаимодействуют на расстоянии, когда необходим обзор 360 градусов.

Подсвечивают серые зоны друг друга.

"Магниты"

40-50 %

Дополняете друг друга по типу энегрии.

Объединение для решения стратегической задачи/ синергия

"Трансформеры"

30-40 %

Разные по характеру, но схожие по энергетике.

Способствуют взаимному росту.

Что внутри?
Почему считают, что этот сервис особенный и зачем вам нужно его внедрить?
Наша команда @castdevia
– финалист Московского акселератора & Уралсиб
#futurebank #adtech
в 20 –ке лучших проектов из 390
пользователей
white label
“Идеальный подбор:) – согласна с результатом!
– Тамара –
“Мы, как банк, хотим максимально полно понимать клиента...чтобы дать наилучший цифровой опыт”

– Дмитрий Гришин –
/ /Директор по инновациям
ПАО Уралсиб
1000+
наших сервисов подтвердили валидность и узнали себя в своем нейропрофиле
Наша команда @castdevia
– участник военно-технического форума Армия 2021
КВЦ Патриот, Кубинка
Подключите сейчас
Пока мы собираем первые 50 000 ID – у вас есть специальная цена подключения “под ключ”.
– special offer 10 000 ID
360₽/ ID
520₽
Записаться на консультацию
“профориентация”
"Я ни дня не работал – потому что всю жизнь занимался любимым делом". Чувствовать себя уверенно и счастливо, когда есть самореализация и заработок – мечта каждого, ведь так?
На персональной консультации "профориентациявы получите ключ к пониманию себя и своих сильных и слабых сторон, и как наилучшим образом их применить на рынке труда на основе вашейго НЕЙРОПРОФИЛЯ!
управляйте карьерой легко!
какой карьеры вам не хватает
Какие преимущества дает подбор по нейропрофилю "matching people" от castdevia.com?
Вы подберете нужных людей из вашего комьюнити, подходящих вам/ вашим пользователям по типу личности под задачи бизнеса. А также получите эффективный и недорогой инструмент подбора кандидатов для ваших пользователей. Бонус: сегментация целевой аудитории по типу личности [1-4], кастомизация торговых предложений на основе цветового кодирования и скриптов [поведенческие модели], планировщик встречи офлайн/ zoom.
Как хранятся и обрабатываются данные о пользователях?
castdevia.com не собирает персональных данных о пользователях. Сбор, обработка, хранение и выдача данных осуществляется только по ID путем интеграции с вашей CRM.
Как можно использовать castdevia.com для подбора сотрудников в проект?
Сервис помогает подбирать подходящего кандидата на основе:
– таргета
– skills [реализуется загрузка CV]
– совместимости типов личности при персональном подборе в команду на основе нейропрофиля.

С помощью нашей технологии вы оптимизируете бюджет и время на подбор своих людей из вашего комьюнити для продуктивной совместной работы.
Как используется нейропрофилирование в международной практике?
Нейропрофиль – это soft skills личности, которые проявляются в навыках [hard skills] и опыте. Нейропрофилирование успешно используется в международных компаниях рейтинга Fortune 500, в HR подборе и оценке персонала, ADTech для сегментации ЦА, в Retail, в community management.
©castdevia 2020 ©zoomtalent 2021
Копирование материалов сайта запрещено.
Все права защищены.
Служба Поддержки hello@castdevia.com

Сотрудничество и СМИ hello@castdevia.com